Gestaltung von E-Mail-Kultur

SofTrust Consulting ist darauf spezialisiert "elektronische Kommunikationskultur" zu gestalten- allem voran "E-Mail-Kultur". Unter E-Mail-Kultur subsummiert SofTrust die gelebten Verhaltensweisen der Mitarbeiter, die für das Unternehmen eine effiziente, sichere und professionelle Nutzung des Mediums "E-Mail" sicherstellen. Dazu gehört auch, dass Mitarbeiter die Funktionen des E-Mail-Systems kennen und effizient einsetzen können.

Eine optimale E-Mail-Kultur schafft freie Kapazität, spart Kosten und reduziert Fehler. Mitarbeiter können sich auf wertschöpfende Tätigkeiten konzentieren, satt sich mit E-Mail zu verzetteln. Stress und Überlastung nehmen ab. In Folge eines E-Mail-Kultur-Projektes steigt deshalb die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich an.

SofTrust Consulting schneidert die E-Mail-Kultur für jedes Unternehmen nach Maß. Dabei nutzt SofTrust Consulting ein speziell adaptiertes Organisationsentwicklungskonzept. Kunden können den gesamten Organisationsentwicklungsprozess nutzen oder nur Auszüge daraus. Für jede Organisastionsentwicklungsphase gibt es spezielle Werkzeuge.

		Innerhalb eines Organisationsentwicklungsprojektes zur Erhöhung der E-Mail-Effizienz werden folgende Phasen durchlaufen: Aufbrechen von bestehenden Verhaltensweisen, Prozessen und Mustern Ändern der Verhaltensweisen, Prozesse und Muster Stabilisierung der neuen Verhaltensweisen, Prozesse und Muster SofTrust unterscheidet die Hauptschritte: E-Mail-Effizienz: Audit & Beratung E-Mail-Effizienz: Entwicklung & Organisation E-Mail-Effizienz: Schulung E-Mail-Effizienz: Implementierung E-Mail-Effizienz: Verankerung
	Der große Wurf: E-Mail-Aufwand halbieren Mit der Initiative "Minus 50%" richtet sich SofTrust Consulting an jene Unternehmen und Mitarbeiter, die den Aufwand für E-Mail deutlich reduzieren möchten. . (mehr zu "weniger E-Mails")